Prin intermediul blogului meu s-au angajat, până acum, 18 oameni. Mă bucur mult să văd că oamenii care chiar au nevoie de un job ajung să îl găsească și că, de cele mai multe ori, rămân în companiile în care s-au angajat prin intermediul blogului.  Cum muncim cel mai bine în echipă, azi vin cu o propunere. Hai să facem împreună un bine celor care au nevoie de asta. Veți fi și răsplătiți pentru asta. Citiți cu atenție.

Dacă sunteți din Timișoara, cu siguranță ați aflat deja că Accenture angajează masiv în perioada asta. Sunt firmă serioasă, cu vechime, cu filiale în vreo 120 de țări și cu patru sedii în România: în București, Cluj-Napoca, Târgu Mureș și, mai nou, unul în Timișoara. Acum vor să angajeze oameni pe Resurse Umane. Job-ul este valabil doar pentru Timișoara! Cerințele sunt decente: se caută studenți sau proaspăt absolvenți vorbitori de germană și/sau franceză. Și atât. Trebuie doar să vreți să lucrați în domeniul Resurselor Umane, trainingurile sunt oferite de companie. Bine, mă gândesc că nu se supără nimeni dacă aveți și experiență de lucru, dar nu este o cerință obligatorie.

Mi se pare o oportunitate foarte faină pentru cei aflați la început de drum și, în special, pentru cei care vor să crească alături de o companie cu tradiție. Tot ce aveți de făcut este să depuneți CV-ul pe acest site, până cel târziu în 31 august.

Dacă Resursele Umane nu sunt pentru voi sau aveți deja un job și nu vreți altul, puteți recomanda persoane interesate de acest domeniu. Dacă cineva din cei recomandați de voi este angajat, aveți șansa de a câștiga 1000$, prin tragere la sorți. Sunt puse la bătaie 3 premii, fiecare în valoare de 1000$ și extragerea se face în 22 septembrie. Pentru a intra în concurs, intrați pe site-ul campaniei de recrutare, completați datele voastre, datele persoanei sau persoanelor recomandate de voi și trimiteți CV-ul celor pe care îi recomandați. La fel, data limită până la care puteți face asta este 31 august.

Și acum, pe scurt, anunțul oficial:

Accenture caută colegi pentru biroul din Timișoara!

Vorbești fluent franceză sau germană? Ești student sau proaspat absolvent? Aplică până pe 31 august!

Știi pe cineva care se potrivește descrierii? Recomandă-l până pe 31 august și ai șansa să câștigi 1000 USD dacă este angajat!

Respect oamenii care știu să fie relaxați atunci când au un interviu pentru un job. Mie mi-a luat o vreme până să reușesc și am dat câteva rateuri încercând să nu par stresată. După care, uneori, am stat de partea cealaltă a mesei și eu am fost cea care a intervievat oameni. Mi-a fost dat să văd tot felul de tipologii umane, de la persoane foarte simpatice, la oameni atât de plini de ei, că nu mai încăpeam în aceeași cameră cu ego-ul lor.

Am fost vreo câteva atitudini care m-au impresionat, dar și vreo câteva care mi s-au părut foarte nepotrivite. Din seria ”Așa NU”, vă prezint azi câteva lucruri pe care ar fi bine să nu le facem atunci când mergem la un interviu. More

Pe site-urile de recrutare sunt puține job-uri în comunicare, PR și marketing. Cum foarte mulți tineri își doresc să lucreze în domeniu, fiecare nou job postat de companii are sute de aplicanți. Majoritatea aplică în serie, cu același CV, la toate job-urile, indiferent că sunt pentru o companie sau pentru o agenție. Ba, mai mult, aplică cu același CV la job-uri de comunicare, la cele de vânzări și, poate, la unele din domenii total diferite. După care se întreabă de ce nu-i sună nimeni și nu își găsesc job, deși au depus sute de CV-uri.

Un CV diferit atrage atenția

Este foarte simplu să completăm un CV în format european. Unele companii cer în mod specific asta. Însă, dacă nu ne cere nimeni așa ceva, cel mai indicat este să ne facem remarcați încă din primele câteva secunde. Cel mai simplu mod de a face asta este să avem un CV care arată diferit. Există o mulțime de modele de CV pe net, putem apela la ele. Sau, dacă vrem să fim originali, putem să petrecem câteva ore în InDesign pregătind un CV unic, care să ne reprezinte. Am găsit pe Pinterest o colecție de CV-uri pentru diferite specializări, realizate foarte frumos. Poate vă inspiră. More

Mă interesează cam tot ce mișcă pe piața de comunicare din țară. Vreau să știu tot, de la cine ce aduce nou, la cât câștigă fiecare categorie de angajați și nu în ultimul rând ce mai cer angajatorii. E normal, chiar dacă eu nu sunt și sper că nu voi mai fi niciodată angajat. Îmi place să pot oferi oportunități de angajare tuturor celor care vin să învețe împreună cu echipa PRbeta, deci trebuie să cunosc cât mai bine cerințele pieței.

În general, dacă studentul care a venit la PRbeta să învețe își dorește un job, în câteva luni găsim un job pentru el. Ne putem mândri cu vreo 4-5 fete care lucrează în domeniu de mai bine de 2 ani deja și cu încă un val de junioare proaspăt scoase pe piața muncii în ultimul an. Le-am învățat pe fiecare să se lupte, să studieze și să-și cunoască valoarea, pentru a nu ajunge să facă munca a patru oameni pe salariul unei vânzătoare în Mall. More

E la modă să ne lăudăm că muncim încontinuu, că nu ne vedem capul de treburi și că suntem persecutați de sistem. Văd zilnic în jurul meu oameni care teoretic muncesc 8 ore, practic abia scot capul din birou după vreo 12. Valabil și pentru freelanceri. Muncesc unii de dimineața până dimineața următoare, abia mai văd monitorul de oboseală și se laudă  plâng că au atât de mult de lucru încât n-au timp de somn. Nimic mai fals!

Dacă pierzi timpul la birou nu înseamnă că muncești More

Fără a generaliza, fără a spune că-s toți la fel, nu mă pot abține să nu vă povestesc despre tipologia unor oameni de comunicare din instituțiile publice. Nici nu vă dau numele instituției, că n-are de ce să sufere ea, biata instituție.

Se pare că PRisul de instituție publică are program domnesc: vine la serviciu la ora 8:30, pleaca acasă la ora 16:30. 8 ore pe ceas, în lumea în care mulți și-au cumpărat saci de dormit și canapele să poată dormi în birou în caz că-i prinde ora 2 noaptea muncind. De asemenea, PRistul de instituție publică muncește pe măsura plății. Adică la ce să se chinuie să crească, să investească, să aducă un plus de valoare și să spele imaginea (și așa terfelită) a instituției în care activează? Dacă el primește 10 lei să scrie comunicate de presă, va lucra de 10 lei.  More

Am ținut recent un training de comunicare, simpluț, unor studenți. Le-am arătat câteva lucruri de bază: cum să scrie un comunicat de presă, cum să trimită corect mailuri, cum să facă o bază de date cu contacte de presă, cum să scrie și să respecte o planificare, cum să întocmească o fișă GANTT și alte minuni din astea. Am avut impresia că e inutil să vorbesc despre așa ceva unor studenți în an terminal la comunicare, jurnalism sau marketing (ăsta mi-a fost publicul), dar realizez cu tristețe că majoritatea au terminat o facultate degeaba.

În loc să fie pregătiți de un job în comunicare, majoritatea sunt pregătiți să fie barmani, vânzătoare și shaormeri. Folosesc adresa de yahoo mail, că așa i-au învățat la școală. Era nevoie de ea pentru a putea fi membri în grupurile de yahoo, să-și primească toate cursurile și notele. Le-am recomandat să folosească Google Docs, pentru o mai bună organizare a muncii. Și-aici s-a terminat cu fericirea. Habar nu au cu ce se mănâncă Gmail, n-au auzit vreodată de Google Docs, de organizarea muncii sau de muncă în echipă atunci când vine vorba de redactarea și respectarea planificărilor. Google Calendar e pentru ei la fel de SF, ca avioanele cu reacție pentru străbunicul, fie iertat, care a făcut războiul. Ați prin ideea. More

Asociația Amvest s-a născut din dorința de a face bine și a venit ca un pas natural. În Arad, prin intermediul unor oameni faini, dedicați și cu mult suflet, și acum în Timișoara, prin intermediul meu, am organizat o mulțime de evenimente care să vină în ajutorul tinerilor cu posibilitări financiare reduse sau cu dizabilități. Chiar dacă, atât în Timișoara, cât și în Arad (orașele în care avem voluntari) mai există ale asociații, noi credem cu tărie că munca voluntarilor, a noastră, este foarte importantă.

Nu provin dintr-o familie care să-mi fi oferit marea cu sarea. Am fost învățată în viața asta trebuie să te ajuți singur, nu să aștepți ajutor din partea celorlați. Din fericire pentru mine și spre bucuria părinților, am reușit să fac mai mult decât speram și stau pe două picioare ale mele de câțiva ani buni. Am cunoscut oamenii potriviți la momentul potrivit, am luat decizile corecte atunci când a fost cazul și acum muncesc cu drag și spor atât ca freelancer în comunicare, cât și ca voluntar. Chiar așa, anul acesta se împlinesc 10 ani de când fac voluntariat pentru tineri. More

De câte ori am ajuns în Oradea în ultimele luni am dormit într-o zonă aproape centrală, unde nu te prea aștepți să auzi cântece de cocoși dimineața. Din fericire, nici nu le aud. Din păcate, cântatul cocoșului a fost înlocuit de zgomotul pe care-l face un topor mic atunci când crapă lemne. C-o fi luni, c-o fi duminică, în fiecare dimineață vecinul crapă lemne în curte.

Am înțeles de la gazdele mele că el și familia lui sunt de ”etnie alternativă” și se întrețin cu greu muncind cu ziua pe la diverși oameni. Azi împart pliante, mâine curăță vreo pivniță, poimâine colectează resturi de lemne de la demolarea vreunei clădiri și tot așa. Trăiesc de azi pe mâine, dar sunt oameni cinstiți. Spre deosebire de verii lor de-aceeași etnie, ăștia au știut să-și vadă de muncă într-un mod care nu i-a obligat să facă ilegalități. More

Cu salariile unor Social Media Specialists ne-am luminat in urma survey-ului prezentat la Webstock. Gurile rele soptesc pe la colturi cum ca ar fi date inventate si ca nu sunt mai mult de 3 oameni in Romania care sa castige mii de euro pe luna din Social Media. C-o fi sau nu asa, nu-i treaba mea sa judec. Eu m-as bucura sa fie reale datele acelea, pentru ca ar dovedi ca s-a inteles importanta Social Media si la nivel de companii.

Altceva mi-as dori sa stiu de la voi. Ca bloggeri, cat castigati/luna? Nu calculam job-ul la care prestati 8-10-12 ore pe zi, nici cadourile de la Matusa din Franta. Doar veniturile din blog, fie ca sunt din advertoriale, bannere sau concursuri. Pentru ca stiu ca nu toata lumea vorbeste deschis despre bani, puteti comenta si anonim. Dar lasati-mi adresa voastra de mail, sa va trimit (cam in 3 saptamani, asa) un studiu dragut.