Cum să ai un CV de calitate

How to, JOB

Pe site-urile de recrutare sunt puține job-uri în comunicare, PR și marketing. Cum foarte mulți tineri își doresc să lucreze în domeniu, fiecare nou job postat de companii are sute de aplicanți. Majoritatea aplică în serie, cu același CV, la toate job-urile, indiferent că sunt pentru o companie sau pentru o agenție. Ba, mai mult, aplică cu același CV la job-uri de comunicare, la cele de vânzări și, poate, la unele din domenii total diferite. După care se întreabă de ce nu-i sună nimeni și nu își găsesc job, deși au depus sute de CV-uri.

Un CV diferit atrage atenția

Este foarte simplu să completăm un CV în format european. Unele companii cer în mod specific asta. Însă, dacă nu ne cere nimeni așa ceva, cel mai indicat este să ne facem remarcați încă din primele câteva secunde. Cel mai simplu mod de a face asta este să avem un CV care arată diferit. Există o mulțime de modele de CV pe net, putem apela la ele. Sau, dacă vrem să fim originali, putem să petrecem câteva ore în InDesign pregătind un CV unic, care să ne reprezinte. Am găsit pe Pinterest o colecție de CV-uri pentru diferite specializări, realizate foarte frumos. Poate vă inspiră.

Atenție la detalii

Dacă job-ul pentru care aplicăm are anumite cerințe specifice (să avem 3 ani de experiență, să cunoaștem o anumită tehnică de lucru, să știm să folosim anumite aplicații etc.), este bine să menționăm în CV aceste calități (dacă le avem). Atenție la greșeli de ortografie și gramatică.  Un CV care conține greșeli lasă impresia că a fost scris în grabă sau că job-ul pentru care aplicăm nu ni se pare suficient de important. Datele de contact trebuie să fie scrise la îndemână. Angajatorii nu au timp să caute prin CV după ele. Cel mai indicat este să le scriem în prima parte a CV-ului.

Apropo de date de contact, adresele de e-mail de tipul pysy69@yahoo.com sau sm3k3ru@yahoo.com ghit4c4m4t4ru@yahoo.com nu vă vor aduce un job. Există servicii gratuit de e-mail, folosiți-le cu încredere. O adresă de e-mail frumoasă este de forma prenume.nume@yahoo/gmail/hotmail/aol.com. Verificați de două ori numărul de telefon pe care-l scrieți în CV și, dacă primiți un telefon de la un număr  pe care nu-l cunoașteți, răspundeți. Mi s-a întâmplat să sun pentru interviu studenți care nu răspundeau niciodată la telefon pentru că nu cunoșteau numărul.

Minciuna are picioare scurte

Oricât ne-am dori să impresionăm un potențial angajator, cel mai bine este să nu mințim în CV. Dacă am lucrat ca secretară la o companie, nu voi scrie că am fost de fapt director de marketing. Din două întrebări bine plasate, un search pe Google sau un telefon la fostul angajator, recruiter-ul își dă seama că ceea ce am scris în CV este o minciună. Nimeni nu-și dorește în firmă o persoană care minte. La fel, dacă în cerințele unui job sunt specificate anumite abilități sau  cunoștințe pe care nu le avem, nu are rost să le trecem în CV. La un simplu test, angajatorul își va da seama că am mințit.

Voluntariatul este o mină de aur

Companiile cer experiență, tinerii cer un loc în care să învețe. Ne lovim de acest cerc vicios de ani de zile. O soluție pe care am găsit-o și pe care o recomand este voluntariatul. A face voluntariat într-o organizație studențească sau într-o asociație non-profit este un fel de job. Învățăm o mulțime de lucruri practice și, în plus, avem șansa de a experimenta tot felul de tehnici nonconformiste. În studenție este momentul perfect să învățăm experimentând. Putem greși fără a ne pierde locul de muncă, putem învăța de la alții și putem pune oricâte întrebări, pentru că nu se așteaptă nimeni să fim experți.

Experiența de voluntariat poate fi trecută în CV ca experiență de muncă. Până la urmă am muncit, chiar dacă nu ne-a plătit nimeni pentru asta. Decât să lăsăm rubrica ”Experiență” liberă, mai bine trecem acolo activitățile de voluntariat pe care le-am desfășurat. Oricum, este mai relevant să facem voluntariat în domeniul în care dorim să ne angajăm decât să scriem în CV că am avut tot felul de locuri de muncă din alte domenii fără relevanță. Spre exemplu, dacă vrem un job în Relații Publice sau Marketing este mai relevant să avem un an sau doi de voluntariat în organizarea unor evenimente studențești decât vreo patru ani ca vânzător la shaormeria de la colț.

Hobby-urile

Majoritatea CV-urilor pe care le-am citit aveau aceleași hobby-uri: lectura, călătoriile, muzica, dansul, sportul. Dacă stai să întrebi un candidat care este ultima carte pe care a citit-o, de cele mai multe ori va răspunde că în ultimul timp nu a mai avut timp de așa ceva, dar că a citit acum o vreme Frații Jderi sau Baltagul. Mai bine nu scriem niciun hobby, decât să facem o listă cu câteva activități care nu ne reprezintă. Încă o dată, să fim sinceri. Dacă ne plac jocurile pe calculator, putem să scriem că acesta este hobby-ul nostru. Eu, personal, recomand să includem hobby-urile în CV doar atunci când spun ceva special despre noi. Am întâlnit un campion la șah, un scriitor amator, o violonistă, un colecționar de fluturi. I-am reținut pentru că erau diferiți. Despre alții n-am reținut ce hobby-uri au, probabil au scris că le place lectura.

Un CV este ca un fel de carte de vizită extinsă. Dacă nu atrage atenția de la început și nu menține interesul angajatorului, nu vom avea niciodată job-ul pe care ni-l dorim. Să nu aplicăm cu același CV la 100 de posturi diferite, să folosim un format special, să avem grijă la cerințele angajatorului, să nu mințim și să ne urmărim scopurile cu grijă. În teorie nu pare atât de greu. În practică înseamnă câteva ore bune de muncă. Însă toate astea ne ajută să fim sunați pentru un interviu și ne scutesc de toate lamentațiile de genul ”am aplicat la 100 de job-uri și nu mă sună nimeni” sau ”nu sunt job-uri disponibile, nu știu la ce mă mai  chinui”.

 

 

 

4 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: