Organizarea evenimentelor în ONG-uri (I)

Voluntariat

În calitate de membru și fost membru al mai multor ONG-uri am avut ocazia să particip la organizarea unor evenimente mai mari sau mai mici. Între timp am mai organizat și alte evenimente, nu în cadrul unui ONG și am observat o mulțime de diferențe de abordare și organizare. Cum studenții mă întreabă frecvent cum să facă să aibă un eveniment de succes, m-am gândit că-i cazul să scriu despre asta, că poate o fi de folos și altora.

Bineînțeles, n-o să scriu tot într-un articol, pentru că aș scrie aici un roman. Voi încerca să le iau pe rând și să scriu periodic despre acest subiect. Azi vorbim despre comunicarea internă și despre fundraising. Aleg să încep cu ele pentru că mi se par două aspecte foarte importante de care trebuie să ținem cont atunci când începem să pregătim un eveniment. More

1 Comment

Comunicarea internă pentru ONG-uri

Atunci când conduci o companie și îți plătești angajații corespunzător, jumătate din fericirea personalului e asigurată. Spun jumătate, pentru că cealaltă înseamnă muncă de convingere, privilegii non-financiare, comunicare internă solidă ș.a.m.d.

Dar atunci când vine vorba de ONG-uri nu mai poți vorbi despre motivarea angajaților prin metode financiare. Nu le poți da prime de Crăciun, de Paște, cadouri pentru familie sau mărire de salariu. Pentru că într-un ONG, în mod normal, treaba se bazează pe voluntariat (cu mici excepții) și voluntarii trebuie să fie motivați pentru a pune osul la treabă, altfel se duce de râpă toată organizația. Amenințările, dictatura și atitudinea de ”eu sunt șeful” nu funcționează, pentru că fiecare voluntar e liber să plece când nu mai vrea să se implice și nici nu poate fi dat afară prin decizia unui singur om, ca în cazul companiilor mici și medii. Singura soluție este ca de la bun început să se țină cont de importanța comunicării interne. More

4 Comments